NV. Đối ngoại truyền thông

1. Chức danh tuyển dụng: Nhân viên truyền thông.

2. Số lượng: 02.

3. Mô tả công việc:

3.1. Truyền thông đối ngoại và thương hiệu:

- Lên kế hoạch và sáng tạo nội dung (bài viết, hình ảnh, video ngắn) trên các kênh truyền thông của Công ty: Website, Fanpage, LinkedIn, YouTube, TikTok,...

- Soạn thảo các thông cáo báo chí, bài PR và phối hợp với các đơn vị báo chí, truyền hình khi có sự kiện hoặc chiến dịch truyền thông lớn.

- Theo dõi, đo lường và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch truyền thông (lượt tiếp cận, tương tác, chỉ số cảm xúc của công chúng).

3.2. Truyền thông nội bộ:

- Sáng tạo nội dung (bản tin tuần/tháng, radio, bài viết chuyên mục) nhằm cập nhật thông tin và gắn kết người lao động.

- Phối hợp với Phòng Nhân sự và các phòng, đơn vị nghiệp vụ có liên quan tổ chức các sự kiện nội bộ như: Team Building, Year-End Party, các ngày lễ, kỷ niệm, sinh nhật Công ty,...

- Lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và các giá trị cốt lõi đến toàn thể cán bộ nhân viên.

3.3. Quản trị rủi ro và công việc khác:

- Hỗ trợ theo dõi các luồng thông tin trên thị trường, kịp thời phát hiện và phối hợp với Ban Lãnh đạo xử lý các vấn đề, khủng hoảng truyền thông (nếu có).

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

4. Đối tượng:

Tất cả ứng viên dự tuyển (không phân biệt giới tính, dân tộc, tôn giáo…) đủ điều kiện ký hợp đồng lao động theo pháp luật lao động hiện hành, có đủ năng lực, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, sức khỏe, có hành vi và tố chất hướng tới khách hàng… phù hợp với vị trí công việc cần tuyển, với văn hóa doanh nghiệp của Cảng Sài Gòn và có nguyện vọng làm việc cho Cảng Sài Gòn đều được tham gia dự tuyển.

5. Điều kiện, tiêu chuẩn:

5.1. Năng lực, hiểu biết, phẩm chất, kỹ năng:

- Có sức khỏe tốt, đủ điều kiện làm việc theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

- Có kỹ năng viết lách, tư duy ngôn ngữ tốt, có khả năng điều chỉnh phong cách viết phù hợp với từng nền tảng truyền thông.

- Có tư duy thẩm mỹ tốt; biết sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế, dựng video như Canva, Photoshop, CapCut, Premiere... là một lợi thế.

- Có khả năng lên kế hoạch và quản lý tiến độ công việc tốt.

- Có khả năng giao tiếp tốt, tự tin, có khả năng kết nối và làm việc nhóm hiệu quả.

- Năng động, sáng tạo, nhạy bén với các xu hướng mới trên mạng xã hội.

- Chịu khó học hỏi, tuân thủ kỷ luật lao động, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có ý thức trách nhiệm trong công việc, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

5.2. Trình độ:

- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng (PR), Marketing, Ngôn ngữ hoặc các ngành có liên quan.

- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh – Khả năng đọc hiểu, dịch thuật và giao tiếp thông thạo về chuyên môn.

- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 12 tháng làm việc thực tế trong cùng lĩnh vực chuyên môn.

- Ưu tiên có kinh nghiệm trong trong lĩnh vực hàng hải, cảng biển, logistics.

6. Chế độ chính sách:

Ứng viên nếu đạt đủ điều kiện làm việc sẽ được:

- Cảng Sài Gòn ký hợp đồng lao động;

- Hưởng lương và thưởng theo chế độ của Cảng Sài Gòn;

- Tham gia và hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định Cảng Sài Gòn;

- Nghỉ phép, nghỉ lễ tết,... theo quy định của pháp luật và quy định của Cảng Sài Gòn.