(Performance Management Specialist)
Trung tâm Chuyển đổi VIMC đang tìm kiếm cộng sự phụ trách công tác quản trị hiệu suất toàn hệ thống, nhằm thúc đẩy việc xây dựng và số hóa KPI theo tiêu chuẩn hiện đại.
Đơn vị: Trung tâm Chuyển đổi VIMC.
Địa điểm: Hà Nội.
Báo cáo: Giám đốc / Phó Giám đốc Trung tâm.
Phạm vi: Quản trị hiệu suất toàn hệ thống Tổng công ty VIMC.
Dẫn dắt và hướng dẫn các đơn vị thành viên xây dựng, phân giao và đánh giá BSC-KPI theo chiến lược chung.
Vận hành hệ thống quản trị hiệu suất chính xác, thống nhất và đẩy mạnh số hóa trên toàn Tập đoàn.
Xây dựng & Hoàn thiện: Thiết lập bộ KPI hàng năm cho các Ban và đơn vị thành viên; kịp thời điều chỉnh trọng số, hệ số và nguyên tắc tính điểm phù hợp với thực trạng kinh doanh.
Vận hành & Đối soát: Quản trị công cụ/phần mềm theo dõi KPI; đối chiếu, xác nhận và lưu trữ dữ liệu hiệu suất hàng tháng đảm bảo tính chính xác.
Tư vấn & Hướng dẫn: Phổ biến quy định, hướng dẫn các đơn vị cách tính toán và ghi nhận kết quả thực hiện mục tiêu.
Số hóa: Thực hiện tự động hóa quy trình phân giao, theo dõi và báo cáo cảnh báo KPI liên tục trên hệ thống.
Hoàn thành phân giao bộ BSC-KPI đúng hạn cho toàn hệ thống.
Báo cáo tiến độ KPI chính xác, kịp thời hàng tháng.
Tối ưu hóa tỷ lệ số hóa quy trình quản trị hiệu suất.
Học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tài chính hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm thực tế.
Chuyên môn: Làm chủ các công cụ BSC, KPIs, OKRs, Khung năng lực; có tư duy hệ thống và phân rã mục tiêu tốt.
Kỹ năng bổ trợ: Thành thạo các công cụ xử lý dữ liệu (Excel, SQL, VBA, Power BI); khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên môn bằng Tiếng Anh.
Tố chất: Cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực cao và có tinh thần đổi mới sáng tạo.
Tham mưu định hướng quản trị dự án cho lãnh đạo Trung tâm.
Phối hợp liên thông với các Ban chuyên môn và làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước khi có yêu cầu.