Trưởng phòng tổ chức tiền lương - cảng Hải Phòng

-  Tham mưu cho lãnh đạo Công ty xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, thiết kế cơ cấu tổ chức và chính sách lao động tiền lương.

-  Nghiên cứu, cải tiến, xây dựng và triển khai áp dụng các quy chế, quy định về tổ chức nhân sự, lao động tiền lương, đánh giá hiệu quả công việc và phát triển nguồn nhân lực.

- Xây dựng và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động và phát triển đội ngũ cán bộ công nhân viên.

- Tổ chức xây dựng kế hoạch lao động tiền lương, định biên nhân sự; quản lý tiền lương, tiền thưởng và các chế độ chính sách đãi ngộ cạnh tranh.

- Lãnh đạo chuyển đổi số lĩnh vực quản trị nhân sự, ứng dụng công nghệ và dữ liệu trong quản trị nguồn nhân lực.

- Xây dựng đội ngũ nhân sự kế cận, phát triển văn hoá doanh nghiệp, nâng cao mức độ gắn kết của người lao động.

- Tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng và kỷ luật trong toàn Công ty theo quy định của pháp luật và quy chế nội bộ.

- Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.

- Tổ chức công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, thanh tra, kiểm tra phòng chống tham nhũng, bảo vệ chính trị nội bộ

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo Công ty.